Szülőnevelés Blog  

Mese habbal

A múltkor Szilvi Drágám mesélt neked egy igaz történetet. Most én osztom meg veled folytatást.

Egyetlenem legjobb barátnője, Boglár a mesemondó pályázat második, döntő fordulójában szintén megfelelt. Fel is ajánlottak neki többféle együttműködési lehetőséget, melyeknek akár mindegyikét választhatta. Nagy örömére csupa olyasmit, ami tetszett neki.

Váratlan fordulat

Aztán egyszer csak a pályázat szervezői nevet és arculatot váltottak. Szó szerint mindent lecseréltek. A domént is. A korábbi, ".hu" végződésű címről egyszerűen eltűnt a régi honlap és a pályázat hírverése miatt odaérkező látogatókat egy másik, ".eu" végződésű címre irányították át.

A másik címen található új honlap megjelenése leginkább a fantasy témájú videojátékok képi világát idézi, vagyis igen távol áll a magyar népmeséktől, melyekről a korábban meghirdetett pályázat második fordulója szólt.

Képzeld el, Boglár mit szólt ehhez a hirtelen változáshoz!

"Az 1850-es évek elején az amerikai festő, James McNeill Whistler, egy rövid, ám tanulmányai szempontjából sikertelen időt töltött el a híres katonai akadémián, a West Pointon. Azt mondják, hogy amikor azt a feladatot kapta, hogy rajzoljon egy hidat, rajzolt egy gyönyörű, romantikus kőhidat, füves folyóparttal és két horgászó gyermekkel a hídon.

- Tüntesse el azokat a gyerekeket a hídról! - parancsolta az oktató. - Ez itt mérnöki munka, kérem.

Whistler leszedte a gyerekeket a hídról, rárajzolta őket a folyópartra horgászbotjukkal együtt, és újból beadta a feladatot a tanárnak. Az dühösen rárivallt:

- Azt mondtam, hogy tüntesse el azokat a gyerekeket a képről! Teljesen!

De a kreativitás ösztöne túlságosan erős volt Whistlerben. A következő rajzról valóban 'teljesen eltűntek' a gyermekek. Két kis sírhalom alatt nyugodtak a folyóparton."

Anthony de Mello

"Tanuld meg a szabályokat, mint egy profi, hogy úgy szeghesd meg őket, mint egy művész!"

Pablo Picasso

Kinek nevezzelek?

Amikor közel két hónapja bejelentettük, hogy a Szülőnevelés Blog szerkesztőségét egy rovatvezetővel kívánjuk bővíteni, sejtettük, hogy időbe fog telni, amíg jelentkezik a megfelelő személy. Igazunk lett.

30 napos kihívások

Ígéretünkhöz híven most összefoglaljuk azokat a kisebb-nagyobb részeredményeinket, melyeket az e sorozat rendszeres olvasói számára már némileg ismerős önfejlesztési tréningnek és a hatására jelenleg is folyamatban lévő életmódváltásnak köszönhetően értünk el az első félévben.

Tavaly december elején kezdtünk el ismerkedni az életmód-tanácsadás során számunkra javasolt természetes készítményekkel.

Tylla jegyzete

Tudtuk, hogy a gyermekünk érdekében valahogyan javítanunk kell az egészségi állapotunkon. Három lépést határoztunk el:

1. segítünk a szervezetünknek megszabadulni a különféleképpen bejutott méreganyagoktól,
2. minőségi táplálékot biztosítunk a sejtjeinknek és
   
3. az immunrendszerünk harmonikus működését segítő anyagokat fogyasztunk.
   

Az elmúlt hónapokban nagyjából három tucat különböző természetes készítményt próbáltunk ki ezzel a hármas céllal. Megállapítottuk, melyik a legfontosabb a számunkra. Elkezdtük átalakítani a családi költségvetésünket, hogy legalább azt az egyet folyamatosan tudjuk fogyasztani.

Ez meglepően könnyen ment. Egyrészt azért, mert sokat segítettek az ilyen átszervezésben korábban szerzett tapasztalataink. Másrészt, mert számunkra hiteles emberek és a saját tapasztalataink által megbizonyosodtunk arról, hogy ezeknek a termékeknek a minősége és az ára egyaránt hosszú évek óta stabil. Nem kell minden egyes hónapban egyre magasabb árakkal számolnunk.

A gyártó amerikai világcég alapítója ugyanis már a vállalat létrehozása előtt dollármilliárdos ingatlan-befektető volt. Jól ismeri és a gyakorlatban is alkalmazza "dr. Schwarzenegger" sikerszabályait. Mind a hatot.

"Nem a pénzről szól, hanem arról az emberről, akivé a folyamat által válsz."

Bodo Schäfer (Budapest, 2013. június 8.)

"Egy másik jó példa a Motiváció 3.0 gyakorlati megvalósítására a W. L. Gore & Associates, a GORE-TEX anyagok gyártója, ahol ha valaki szeretne feljebb jutni a ranglétrán, és csapatvezetővé válni, nem kell mást tennie, mint gyűjteni maga köré olyan kollégákat, akik hajlandóak vele dolgozni."

Daniel H. Pink: Motiváció 3.0 (HVG Kiadó Zrt., 2010)

Elmetorna

Mielőtt rátérnék a cikk fő témájára, megragadom az alkalmat, hogy köszöntsem azokat a derék embereket, akik közé nagyjából fél év múlva már önmagamat is teljes joggal sorolhatom.

Boldog Apák Napját
kívánok mindannyiótoknak!

Szilvia jegyzete

Ezúton köszönjük szépen mindenkinek a gratulációkat a Nagy Blogtörténeti Fordulóponthoz! Túl sokat kaptunk ahhoz, hogy mindet egyenként köszönjük meg. :)

Most pedig a múltkori tippek kiegészítéseként megosztok veled még néhány kreativitást támogató, fokozó ötletet.

Egy jó kérdés fél siker.

Fogalmazd meg a megoldandó problémát a lehető legpontosabban, majd alakítsd át kérdéssé!

Ha ismered azt a "varázsszót", melyet Brian Tracy is említett, amikor februárban Budapesten járt, kezdd a kérdést azzal a szóval! ;)

Miután fennhangon (vagy legalább magadban) kimondtad a kérdést, tedd félre a témát és foglalkozz valami mással! Miközben a tudatos fókuszt másfelé irányítod, a tudatalattid tovább dolgozik a kérdés megválaszolásán. Később hirtelen eszedbe jut valami, amire a tudatos elméd évek alatt se jött volna rá - és fogalmad sincs, miről jutott eszedbe...

Ezt a módszert kifejezetten ajánlott kombinálnod a következővel.

Növény, állat, ember

Nem valószínű, hogy a következő másfél-két évben újabb növény érkezne az otthonunkba.

Állat pláne nem fog.

Viszont...

"Még soha senki nem vakult meg attól, hogy a dolgok napos oldalát nézte."

Zig Ziglar

"A lehetőség azokkal táncol, akik már a táncparketten vannak."

H. Jackson Brown, Jr.

30 napos kihívások

Az utóbbi hónapokban Tylla Drágámnak lett egy új hobbija. Nemrég én is csatlakoztam Hozzá.

Példaképeket gyűjtünk.

A cikksorozatunkban bemutatott, életmód-tanácsadással egybekötött önfejlesztési tréningprogram szinte futószalagon szállítja őket nekünk.

Imádott férjem egyik új szerzeménye egy orvostól,
aki nem kizárólag gyógyszerekben és kórházakban gondolkodik,
hanem alternatív, káros mellékhatások nélküli megoldásokat is ismer.

"Arra kell törekedni, hogy az emberek nyitottá váljanak az energiával való összekapcsolódásra; erről beszélgessenek, erre készüljenek. Ha nem így történik, az emberiség továbbra is abban él majd, hogy az élet lényege a mások fölötti hatalom és a bolygó kizsákmányolása. Ha visszasüppedünk ebbe, nem éljük túl. Mindannyiunknak meg kell tennie mindent, hogy terjessze az üzenetet."

Carl atya (James Redfield: A mennyei prófécia)

"A legtöbb vezető meg volt győződve arról, hogy a cégben dolgozó emberek alapvetően utálják a munkát, és ha tehetnék, nem dolgoznának. Úgy gondolták, ezek az arctalan tányérnyalók félnek a felelősségvállalástól, biztonságra vágynak és óriási szükségük van az irányításra. Következésképpen 'többségüket kényszeríteni, felügyelni, irányítani kell, és büntetéssel kell őket fenyegetni ahhoz, hogy kellő erőbedobással dolgozzanak a szervezeti célok eléréséért'. De McGregor szerint van egy alternatív munkáltatói nézőpont is, amely pontosabb képet ad az emberről, és eredményesebb kiindulópontot kínál a vállalatvezetéshez. Ez az elmélet azt tartja, hogy az érdeklődés a munka iránt éppoly természetes, mint a játék vagy a pihenés; a kreativitás és a találékonyság nagyon sokunkban megtalálható és megfelelő körülmények között az emberek elfogadják, sőt keresik a felelősséget."

Daniel H. Pink: Motiváció 3.0 (HVG Kiadó Zrt., 2010)

Kispapablog

Ezúttal az én álmom valósul meg. Ezt is annak az önfejlesztési programnak köszönhetjük, melyet Szilvi Drágámmal tavaly decemberben kezdtünk el.

Már a legelején elterveztük, hogyan fogjuk megünnepelni azt, amikor megtaláljuk egymást az első emberrel, akit mi támogatunk és tanítunk a mentorprogram keretében.

Amennyiben figyelemmel kíséred a "Kitartásdíj" című cikksorozatunkat - vagy legalább a 4. és a 7. részét elolvastad -, talán emlékszel, hogy ezt a célt januárban sikeresen elértük.

A hamarosan 29 évessé érő "nagylányunk" :) egy igazán különleges személy, aki számára a fogorvosi szakma egyszerre hivatás és művészet. Miután elkezdtünk vele dolgozni az életén, a jövőjén (ezáltal építve a saját jövőnket is), megvettük magunknak az előre kiszemelt könyvjutalmat.

Azért Keith Ellis remekművét választottuk e mérföldkő elérésének jutalmául, mert az a példaképem ajánlotta a figyelmünkbe, akinek az ihletésére elkészítettem és használatba vettük a fokozatosan egyre színesebbé váló "IGEN!!!"-t.

Nem csalódtunk.

A "Csodalámpa - Célkitűzési könyv azoknak, akik utálnak célokat kitűzni" című, jellegzetes "zakózsebkönyv" formátumban megjelent mű ugyanazzal a három kulcsfontosságú jellemzővel bír, mint az imént említett segédeszközünk:

• egyszerű,
• nagyszerű és
• működik.

Már az első alkalommal, amikor olvasni kezdtem, olyasmit adott, ami az ára egymilliárdszorosánál is többet ér.

Közlemény

Tylla Drágámmal együtt boldog Anyák Napját kívánunk minden kedves Édesanyának! Remélhetőleg hamarosan csatlakozhatom ehhez az elit klubhoz. :)

Most, hogy a Szülőnevelés Blog elmúlt két éves, elérkezett az idő a szerkesztőség bővítésére. Azért is szükséges ez a lépés, mert egy olyan esemény tűnt föl a láthatáron, mely jelentős fordulópont lesz a Blog történetében.

Egy korszak lezárásához közeledünk.

Felismertük, hogy az előttünk álló új korszak kihívásai már egy nagyobb létszámú szerkesztőséget igényelnek.

Rovatvezetőt keresünk!

Kinek nevezzelek?

Kedves olvasónk! Amennyiben a gyermekedet Jenőnek szándékozod majd hívni, érdemes tudnod, hogy ezt a régi magyar férfinevet is tévesen azonosították egy külföldi névvel.

"Például 2008 áprilisában az USA államai közül elsőként Vermontban engedélyeztek egy újfajta vállalkozást az alacsony profitrátájú korlátolt felelősségű társaságot (low-profit limited liability corporation - L3C). Az L3C jogi személy egy cég, de nem abban a formában, ahogy az a fejünkben él. Egy, a témával foglalkozó cikkben úgy magyarázták, hogy az L3C 'úgy működik, mint egy profitorientált cég, amely minimális profitot termel ugyan, de elsődleges célja valamilyen jelentős társadalmi haszon elérése'. Három másik állam követte Vermont példáját. Észak-Karolinában például van egy olyan L3C, amelyik felvásárolja az államban az üresen hagyott bútorgyárakat, úgynevezett zöld technológiákkal felújítja őket, és alacsony áron bérbe adja a szorult helyzetbe került bútorgyártóknak. A vállalkozás szeretne némi pénzt keresni, de valódi célja, hogy segítsen talpra állítani egy nehézségekkel küzdő régiót."

Daniel H. Pink: Motiváció 3.0 (HVG Kiadó Zrt., 2010)

"A gyereknevelésben az a legnehezebb, hogy először nekünk kell olyanná válnunk, amilyenné gyermekeinket nevelni szeretnénk."

Dr. Ranschburg Jenő

"Nézz szembe magaddal a tükörben és kérdezd meg: Mit akarok csinálni minden egyes nap az életem hátralévő részében? Tedd azt!"

Gary Vaynerchuk

Kinek nevezzelek?

Kedves olvasónk! Amennyiben a gyermekedet Valériának szándékozod majd hívni, érdemes tudnod, hogy ez egy latin eredetű név.

30 napos kihívások

Ahogy haladunk a cikksorozatunkban bemutatott önfejlesztési tréninggel, egyre többet tudunk meg az emberi természet különös, rejtelmes világáról. Az emberek sokszínűségéről leginkább az árulkodik, amikor újra és újra megtapasztaljuk, milyen végtelenül sokféleképpen tudnak félreérteni minket. A tetteinket, a szavainkat és/vagy a szándékainkat.

A motivációnk és a kitartásunk megőrzéséhez használt segédeszköz eddig kiszínezett "mozaikkockáinak" a többsége ilyen tapasztalatok emlékét őrzi.

Ilyen volt a segédeszközünk 2013. március 10-én.

Téged naponta hányszor értenek félre?

Minket nagyon sokszor. Ezek számunkra értékes ember- és önismereti leckék.

Például többször is előfordult, hogy valaki tévesen azt hitte, el akarjuk adni neki a tréninghez kapcsolódó életmód-tanácsadás során szóba került természetes készítményeket.

Valójában a partnercég termékeinek az eladása számunkra kifejezetten tilos. Mi azokkal az emberekkel foglalkozunk, akik a tanácsadást követően az orvos szakértő által javasolt készítményekkel kívánják javítani az életük minőségét. Nekik segítünk a készítmények beszerzésében és eredményes használatában.

Szilvia jegyzete

Egy régi ismerősünk profi értékesítő. Amolyan "eladja a havat az eszkimóknak" típus. Érdekes módon ez a munka nem ment neki.

Ugyanaz a papírlap 2013. március 17-én.

Ismét az ünnepelt ad ajándékot. :)

Igen, megint egy évvel öregebbek lettünk és bölcsebbek is. Semmi "talán" - ez teljesen biztos. Mindenhonnan ezt jelzik vissza nekünk az olvasóink, az ismerőseink. Ráadásul mi is érezzük a változást magunkon.

• Bőven vannak még félelmeink a családalapítást illetően, de ezek egyre kevésbé fognak vissza minket.
• A felelősségérzetünk és az időhorizontunk egyaránt döbbenetes mértékben kitágult.
• Mind az egészségi állapotunk, mind az anyagi helyzetünk stabilizálódik és a fejlődés kezdeti, apró jeleit mutatja.

Lassan, de biztosan felnövünk ahhoz a hatalmas feladathoz, amit a szülői hivatás számunkra jelent.

Mi ezt értjük szülőnevelés alatt.

Azt, hogy önmagunkból igyekszünk olyan embereket faragni, amilyen szülőket a gyermekeinknek szánunk.

Természetesen ez a
születésnap sem múlhat el torta nélkül. :D

Kinek nevezzelek?

Kedves olvasónk! Amennyiben a gyermekedet Gyulának szándékozod majd hívni, érdemes tudnod, hogy ez egy régi magyar férfinév. Mind a latin Julius, mind a francia Jules névvel való azonosítása téves.

"Legtöbbször éppen a legkézenfekvőbb dolgokat nem vesszük észre. Azt tartja a mondás: 'Szembeszökő, mint az orrod az arcod közepén.' Ám mennyit vagy képes látni az orrodból, hacsak tükröt nem tart eléd valaki?"

Isaac Asimov

 
"Csak az az ügy elveszett, amit feladunk."

Ernst von Feuersleben

"A mi társadalmunkban kevésbé szégyenítik meg az embereket, ha a testükkel van valami baj, mint akkor, ha a lelkükkel.”

Feldmár András

Kinek nevezzelek?

Kedves olvasónk! Amennyiben a gyermekedet Zsófiának szándékozod majd hívni, érdemes tudnod, hogy ez egy görög eredetű név.