30 napos kihívások
Ígéretünkhöz híven most összefoglaljuk azokat a kisebb-nagyobb részeredményeinket, melyeket az e sorozat rendszeres olvasói számára már némileg ismerős önfejlesztési tréningnek és a hatására jelenleg is folyamatban lévő életmódváltásnak köszönhetően értünk el az első félévben.
Tavaly december elején kezdtünk el ismerkedni az életmód-tanácsadás során számunkra javasolt természetes készítményekkel.
Tylla jegyzete
Tudtuk, hogy a gyermekünk érdekében valahogyan javítanunk kell az egészségi állapotunkon. Három lépést határoztunk el:
- segítünk a szervezetünknek megszabadulni a különféleképpen bejutott méreganyagoktól,
- minőségi táplálékot biztosítunk a sejtjeinknek és
- az immunrendszerünk harmonikus működését segítő anyagokat fogyasztunk.
Az elmúlt hónapokban nagyjából három tucat különböző természetes készítményt próbáltunk ki ezzel a hármas céllal. Megállapítottuk, melyik a legfontosabb a számunkra. Elkezdtük átalakítani a családi költségvetésünket, hogy legalább azt az egyet folyamatosan tudjuk fogyasztani.
Ez meglepően könnyen ment. Egyrészt azért, mert sokat segítettek az ilyen átszervezésben korábban szerzett tapasztalataink. Másrészt, mert számunkra hiteles emberek és a saját tapasztalataink által megbizonyosodtunk arról, hogy ezeknek a termékeknek a minősége és az ára egyaránt hosszú évek óta stabil. Nem kell minden egyes hónapban egyre magasabb árakkal számolnunk.
A gyártó amerikai világcég alapítója ugyanis már a vállalat létrehozása előtt dollármilliárdos ingatlan-befektető volt. Jól ismeri és a gyakorlatban is alkalmazza "dr. Schwarzenegger" sikerszabályait. Mind a hatot.
Az ebben a cikkben említett nektárt a gyermekünk érdekében nap mint nap fogyasztom. Az alapjául szolgáló gyógynövény számos tudományos kutatás szerint a második legösszetettebb táplálék az anyatej után.
Egy olyan vállalkozás állítja elő ezt a terméket, melyet a 6. sikerszabály, a visszaadás szellemében hoztak létre. Pénzügyileg rendkívül stabil és a minőség terén a végtelenségig maximalista. Büszkék vagyunk rá, hogy kapcsolatba kerültünk vele.
Tylla jegyzete
Az említett hatalmas tőkeerejű globális vállalat immár 35 éve kizárólag önfinanszírozó. Soha nem vett fel hitelt és kintlevőségei se voltak soha. Senkinek nem tartozik és senkitől nem követel. Mindent, amit birtokol, készpénzzel vásárolt meg. A hosszú távú stabilitást biztosító befektetési ingatlanokat is. Aki nem tapasztalta meg, elképzelni sem tudja, mit jelent ez.
A minőségről pedig csak annyit, hogy a cégnek több terméke is Nobel-díjjal jutalmazott kutatási eredményeken alapul.
Hihetetlenül megnyugtató számunkra, hogy már pocaklakó korában ilyen magas színvonalon gondoskodhatunk a gyermekünk egészségéről. :)
A nektár gyártója egy egyedülálló munkalehetőséget is kínált nekünk. Az elmúlt hónapokban az volt a fő célunk, hogy mind fizikai teherbírás, mind a szükséges ismeretek terén képesekké váljunk ennek a munkának az elvégzésére.
Tylla jegyzete
Megosztok veled egy konkrét eredményt ezen a téren.
Az életmód-tanácsadást megelőző fél évben 10-12 alkalommal voltam annyira rosszul, hogy még az otthonunkon belül is csak Szilvi Drágám segítségével és a bútorokra támaszkodva tudtam közlekedni.
Az utóbbi fél évben 1-2 ilyen eset volt. Azok is ennek az időszaknak az elején.
A fizikai erőnlétem továbbra is hullámzó, de a hullámvölgyek már nem olyan mélyek, mint tavaly ilyenkor.
Őszintén szólva még korántsem tudunk úgy dolgozni, ahogyan szívünk szerint tennénk. Egészen döbbenetes módon már az a szerény teljesítmény is, amit eddig össze tudtunk hozni, komoly visszhangra talált. Soha nem volt még dolgunk olyan partnerrel, amelyik jobban értékelte volna az igyekezetünket, mint ez a cég. Akár anyagilag, akár erkölcsileg.
Ennek a vállalatnak a mércéje szerint ugyanis egy egységnyi befektetett munka értéke mindenhol a világban ugyanannyi.
Amit mi e cég független partnereiként leteszünk az asztalra, azt ugyanolyan mértékben ismerik el, mint egy amerikai, egy brazil, egy japán, egy kínai, egy maláj, egy német vagy egy svájci házaspár azonos teljesítményét.
Tylla jegyzete
Petőfi Sándor szavaival élve: ennél a cégnél "a bőség kosarából/Mindenki egyaránt vehet", mert "a jognak asztalánál/Mind egyaránt foglal helyet". Sem a származás, sem az életkor, sem a nem, sem a bőrszín, sem a vallás [folytasd tetszés szerint] nem számít. Csak a nyújtott teljesítmény. Annak jut több anyagi és erkölcsi elismerés, aki eredményesebben dolgozik.
Az egészben az a legszebb, hogy a munkavégzés maga is pozitívan hat a közérzetünkre. Úgy tudunk segíteni magunkon, hogy közben másoknak is segítünk. Amit a mentoraink támogatásával önmagunkon fejleszteni tudunk, azt továbbadjuk azoknak az embereknek, akik minket választottak tanácsadóiknak. Miközben velük dolgozunk, még több olyan készséget sajátítunk el, melyeknek szülőkként is nagy hasznát vesszük majd.
A változatosság kedvéért végre egy olyan spirálban vagyunk, amelyik felfelé húz minket. Az idő múlásával egyre aktívabban tudunk részt venni a magyar lakosság egészségi, pszichés és szociális helyzetének a javításában.
.jpg)
Fél év alatt majdnem kiszíneztük az első betűt. A nagyja még hátravan. :)
A cikksorozat következő részében arról a több mint 200.000.000 Ft értékű képzésről olvashatsz, melyen e hónap elején volt módunk részt venni a partnercégünknek köszönhetően.
Ha kérdésed van az életmód-tanácsadás és/vagy a tréning részleteit illetően, ide kattintva fölveheted velünk a kapcsolatot.
Jövő szerdán egy kicsit visszatérünk a keresztnevek témájához itt a Szülőnevelés Blogon.
Legyetek jók, amennyire tudtok!
Iratkozz fel a Blogértesítőnkre, hogy semmiről se maradj le!
2011-2016 Vincze Szilvia & Vincze Attila Miklós